第八十一條 有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分：
（一）違反個人有關事項報告規(guī)定，隱瞞不報；
（二）在組織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題；
（三）不按要求報告或者不如實報告?zhèn)€人去向；
（四）不如實填報個人檔案資料。
有前款第二項規(guī)定的行為，同時向組織提供虛假情況、掩蓋事實的，依照本條例第六十三條規(guī)定處理。
篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨多年且一貫表現好，或者在工作中作出突出貢獻的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第八十二條 黨員領導干部違反有關規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等，情節(jié)嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
第八十三條 有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動；
（二）在法律規(guī)定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動，組織、慫恿、誘使他人投票、表決；
（三）在選舉中進行其他違反黨章、其他黨內法規(guī)和有關章程活動。
搞有組織的拉票賄選，或者用公款拉票賄選的，從重或者加重處分。
第八十四條 在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
用人失察失誤造成嚴重后果的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規(guī)定處理。
第八十五條 在推進領導干部能上能下工作中，搞好人主義，有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：
（一）以黨紀政務等處分規(guī)避組織調整；
（二）以組織調整代替黨紀政務等處分；
（三）其他避重就輕作出處理行為。
第八十六條 在干部、職工的錄用、考核、職務職級晉升、職稱評聘、榮譽表彰，授予學術稱號和征兵、安置退役軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。